面试专家张良老师，作为省内最具实力的面试辅导老师之一，其辅导的公务员和事业单位的考生达几百人，小班学员连续多年在市级公务员面试中取得前五名的好成绩，近三年来笔试第一名的学员更是百分之百通过面试，其培训主要特点如下：

一、经历丰富。张良老师经过“考生、老师、考官和出题人”等的成长历练，成为一名有着丰富面试辅导经验、培训成果显著的专业老师，张良老师早在2002年以考生身份参加过某市行政执法局的招聘考试，以优异的成绩通过了笔试和面试，后因视力不达标没有录取。2003年又通过公开遴选以面试第一名的成绩从县区考入市局工作；2005年开始担任某机构面试辅导老师；因考官须外聘之规定，2007年赴外省兼任考官工作；2015年开始接受外省招考单位委托从事结构化面试命题工作。多维度的经历和视野决定了张良老师对面试工作有着全面深入的理解，所以才会有学员通过培训逆袭十分成功上岸，更有学员在2017年某市事业单位五百余名考生中取得面试第一名的好成绩！

二、实绩突出。优秀的老师才能培训出优秀的学员，①理论水平高，张良老师曾荣获2014年市直机关工委党建论文征文一等奖、2014年省人社厅论文优秀奖，理论文章多次在省部级刊物上发表。②机关工作经验丰富，张良老师曾在县区、市委组织部、市级行政机关等单位历练，还曾经到贫困村挂职任第一书记工作二年，并且二年均荣获市政府表彰为扶贫先进工作者。③行政法律意识强。张良老师曾经在行政执法岗位上工作过多年，对行政法律体系有着深入的了解，经手的案件也均为铁案，在行政复议和行政诉讼中无一败诉，攥写的案例评析文章多次在省部级刊物上发表。

三、方法独特。权威行为学家研究表明：“改变习惯要二十一天”，而传统的培训机构为提高培训数量，往往通过几天的集中封闭班进行培训，短期内难以对考生有根本性的改变。而张老师利用业余时间，从考生报名开始就进行培训，一直培训到面试前一天，在培训过程中不断纠正考生面试不良习惯和错误的思维，帮助考生调整考前心态，确保考生能在考场超水平发挥。独创的“听、读、写、背、考、站”六维训练法让考生的整体素质在短时间内有质的提升，特别是一些性格内向且笔试领先的考生，经过系统培训，均能取得较大的提升，保证高强度面试竞争顺利过关。